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我院举办干部能力提升培训班
发布者:党办 院办    发布时间:2019-05-18   浏览量:119   

    为进一步提升全院中层干部及优秀年轻干部的综合管理能力,打造一支懂科学管理知识、执行能力强、敢做善成的管理团队和干部队伍,为医院优质高效发展夯实管理基础。5月17日至18日,为期2天的干部能力提升培训在门诊七楼多功能厅举行。全体党政班子领导、中层干部、党支部书记、支委、团委委员、党派负责人、优秀年轻干部等150多人参加了培训。党委书记邹新花主持开班仪式。
    雷后兴院长在开班仪式上指出,举办此次培训班的目的是使医院干部知行合一、提升境界、提升能力、凝聚合力,为医院又好又快发展提供动能。中高层干部是医院发展的核心力量,肩负着医院建设发展的重任,也承载着医院新一轮改革发展的希望。他要求全院中高层干部,一要心存忧患,心系大局;二要牢记责任,主动作为;三要强化学习,丰富内涵。希望通过此次培训,进一步掌握先进的管理思想,不断优化知识结构,激发创新意识,全面提升管理能力,为医院各项工作的提升奠定坚实的基础。

    简短的开班仪式后,威高管理学院管理培训师张淳做了《风险与危机管理》《辩才之道》的精彩讲座。他以医院临床实际为切入点,如何预防风险和应对危机的管理,使大家意识到了风险管理的重要性、学到了危机公关的要点。在《辩才之道》讲座中,张淳教授从医院科室管理现状、管理本质、管理技能、团队协作、执行力提高、科室管理方法等不同层面和角度,从管理原理出发,利用大量实例引导大家逐步去学习如何发现人才、挖掘人才、辨别人才、利用人才。并在时间管理、察人用人、目标管理、激励下属、纪律管理等方面的能力,进行详细分析与讲解,观点内涵丰富,启发性强,现场互动幽默风趣,案例运用通俗易懂,博得阵阵掌声。

    培训会结束后,党委书记邹新花作了总结讲话。她指出,张教授的精彩讲解,主题鲜明,贴合实际,教给了我们新的管理理念、新的问题思维和新的工作方法,具有很强的理论创新力和实践指导力,针对性和操作性非常强。她要求,全院各级管理人员要通过培训,认真反思自身在管理中存在的问题和不足,进一步将培训内容学深悟透,把学习成果转化为卓越的领导力和高效的执行力,积极打造具有高度自主性、积极思考性、通力协作性的优秀高效团队,共同谱写医院发展的新辉煌!

    为期两天的培训,为参会人员带来了一场知识、能力提升的盛宴,不断拓宽了大家的视野,更新了观念,启迪了思路,促进了团队精神和创新思维的提升。大家纷纷表示,将把两天学习的内涵,转化为自己的知识财富,并积极运用到科室建设中,为医院发展添砖加瓦。

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